Embaràs i treball. Normes bàsiques, matisos i condicions de combinació

2024 Autora: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificació: 2024-02-17 19:19

Si una dona treballadora s'assabenta que està embarassada, en relació amb això, té moltes preguntes molt diferents, però el més important és com, i el més important, quan comunicar la seva situació als seus superiors. Després de tot, malauradament, un nombre bastant gran d'empresaris creu que l'embaràs i la feina són dues coses que són molt difícils de combinar entre si.

Però en qualsevol cas, tard o d'hora, es coneixerà una situació interessant. I per tant, perquè no hi hagi problemes a la feina, i una dona embarassada es senti bé, cal recordar les següents regles senzilles però molt importants:

1. És millor informar immediatament a les autoritats de la vostra situació. Al cap i a la fi, una dona haurà de visitar constantment un metge, i això, al seu torn, pot provocar que funcioni tard. I és per això que la direcció creu que l'embaràs i la feina són incompatibles.

2. Heu de planificar la vostra jornada laboral amb més cura. En cap cas s'ha de sobrecarregar, sinó també la seva directaNo es poden delegar responsabilitats a altres empleats. De fet, és precisament per l'incompliment de les seves tasques que sovint les dones embarassades tenen conflictes a la feina. És millor ser honest sobre el fet que és difícil per a vostè complir amb el volum complet. En aquest cas, la probabilitat que les autoritats et trobin a mig camí és molt més gran. En algunes organitzacions, és possible treballar per a dones embarassades a casa. En aquest cas, una dona s'emporta certes tasques o part d'elles a casa i les realitza quan li convé més.

3. Per descomptat, l'embaràs i la feina són difícils, però encara es combinen entre si, i per tant, per mantenir un estat físic i mental normal de salut de la dona, ha de fer almenys quatre descansos de quinze minuts durant la jornada laboral..

4. I una altra norma important és menjar aliments saludables i saludables. Per tant, és millor abandonar el dinar ràpid habitual i portar-lo des de casa.

Seguint aquestes senzilles regles, cada dona s'entendrà a si mateixa i podrà convèncer els seus superiors que l'embaràs i la feina són coses molt compatibles.

Moltes dones embarassades també estan preocupades per quant necessiten treballar per anar-se'n de baixa per maternitat. Com a regla general, aquí no hi ha cap restricció estricta. Però el cas és que tot tipus de prestacions es calculen a partir dels ingressos mitjans percebuts per la mare en els dos últims anys de la seva activitat. Per tant, es considera òptim si una dona treballa almenys aquest període abans de marxar de vacances.

Si parlem de les vacances en si, llavors el permís de maternitat es concedeix a una dona quan el seu embaràs és de 30 setmanes. Però els ginecòlegs aconsellen anar de vacances fins i tot en el primer trimestre de l'embaràs. Aquest permís es pot gaudir a càrrec seu, o bé es pot passar a l'habitual, que es concedeix una vegada a l'any a cada empleat. Després de tot, és en aquest moment quan es produeix el desenvolupament intensiu del fetus i la dona hauria de descansar més.

Coneixent i observant aquestes regles senzilles, però extremadament importants, cada mare embarassada pot combinar fàcilment la feina i la seva posició, i podrà demostrar als altres amb el seu propi exemple que l'embaràs i la feina es poden combinar perfectament.