Com desitjar un feliç aniversari al teu cap? Guió d'aniversari del cap

2024 Autora: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificació: 2024-02-17 19:07

La feina és una part integral de les nostres vides i les relacions amb els companys afecten significativament l'estat d'ànim de cada persona. Un dia de treball tranquil en un equip amable us permetrà relaxar-vos al vespre i pensar només en els vostres éssers estimats. El més difícil és construir la relació correcta amb el gerent, perquè d'ell depèn directament la calma de cada empleat. És especialment difícil per a l'equip si cal felicitar el cap pel seu aniversari. Ningú vol assumir aquesta responsabilitat sol, així que les felicitacions solen ser preparades per tots junts. Tot aquest procés es pot dividir en diverses etapes.

Conversa

Les opcions per felicitar el cap pel seu aniversari s'han de discutir amb tots els empleats per endavant. No espereu fins l'última setmana abans de les vacances, amenaça amb un escenari mal concebut i fa malbé l'estat d'ànim de l'heroi de l'ocasió.

Primer has de decidir quina mesura ha de ser la felicitació. Algunes persones creuen que un líder que nocentra l'atenció dels subordinats en la data del seu naixement i evita parlar d'aquest tema, és millor no felicitar-ho en absolut. En la majoria dels casos, aquesta opinió és errònia i el silenci general es pot considerar com una simple f alta de respecte. En qualsevol cas, és millor organitzar una felicitació, el més important és decidir si serà un acte solemne amb un escenari alegre o un modest desig de tot l'equip amb un regal simbòlic.

Felicitats d'un cap estricte

Quines seran les felicitacions depèn de l'equip concret, les relacions en ell i el paper del cap en la vida dels empleats. Si el líder visita els subordinats molt poques vegades, principalment per castigar els culpables, llavors, molt probablement, no cal preparar unes vacances magnífiques. És possible que el cap el dia del seu aniversari no vingui a l'oficina. En aquest cas, seria adequat un regal de petita empresa i una postal al cap. El seu adjunt pot felicitar el cap pel seu aniversari i lliurar els records preparats per l'equip.

Si el cap és l'ànima de l'empresa

Si el cap és l'ànima de l'empresa, participa en la vida de cada empleat, ajuda en assumptes personals, els seus subordinats poden organitzar unes vacances divertides amb un escenari adequat per a l'ocasió. Si el líder comparteix les seves preocupacions amb els seus subordinats, segur que sabran com ell mateix té previst celebrar la cita solemne. Després de tot, la preparació del guió depèn en gran mesura del lloc de l'esdeveniment. Les felicitacions al cap pel seu aniversari es poden organitzar en una oficina, algunsja sigui una instal·lació d'entreteniment o a l'aire lliure. Aquest moment, per regla general, el determina el mateix líder.

Distribució de rols

Sigui quin sigui l'escenari de felicitar el cap el seu aniversari, els companys han de discutir preguntes sobre qui és responsable de què. Directament l'escenari és millor considerar tots junts. Si entre els empleats hi ha una persona que coneix el líder millor que els altres, se li pot donar llibertat per a la creativitat. Al mateix temps, l'equip no s'ha d'allunyar del que està passant, perquè amb esforços conjunts es pot arribar a un escenari molt original. A l'hora d'assignar responsabilitats, s'han de tenir en compte les habilitats de cada empleat individual. Un empleat que fa les funcions d'un gerent i es comunica diàriament amb un gran nombre de persones és millor per escriure desitjos d'aniversari per al seu cap que un mecànic que treballa al mateix departament.

Escriptura de guió

No importa on tingui lloc la celebració, el guió de l'aniversari del cap inclou els punts següents:

1. Part introductòria. Aquesta pot ser una breu felicitació al diputat o a un dels empleats. Podeu preparar poemes o desitjos en prosa i llegir-los a tot l'equip. El més important és assajar prèviament aquest moment perquè no hi hagi problemes.



2. Part d'entreteniment. Aquesta etapa proporciona el camp més extens per a la creativitat. Quan escolliu entreteniment i competicions interessants, heu de centrar-vos en les aficions del cap, així com enpunts forts dels empleats. Per exemple, si el líder és un gran aficionat a la pesca, podeu organitzar diverses competicions amb la captura de "peixos" de grans conques amb les mans lligades. Si algú de l'equip canta bé, podeu incloure una salutació musical al guió. Podeu implicar desconeguts en les felicitacions, si escau. Per exemple, al gerent li agrada molt ballar. I un dels empleats assisteix a classes de coreografia. És poc probable que actuï sola, i aquest espectacle no produirà l'efecte desitjat. Però si convides els seus companys de l'escola de dansa a actuar amb una empleada, rebràs una felicitació original i inoblidable.
3. Presentant un regal. Aquesta etapa es pot combinar amb la part d'entreteniment. Tot depèn de l'escenari de les vacances. Normalment un regal al cap el fa tot l'equip. La seva elecció es basa en les preferències del cap. Si és difícil decidir-se, podeu comprar algun record de negocis valuós. El més important és no fer-ho tot massa formal. Si al teu cap li agraden els esports extrems, és millor regalar-li un cupó de paracaigudisme que un diari car.

Vacances a l'oficina

Si se sap que l'equip estarà a l'oficina per felicitar el cap pel seu aniversari, és millor apostar per la sorpresa. Aquest esdeveniment se celebra normalment al final del dia. Els empleats poden, havent vingut a treballar al matí, felicitar modestament el seu líder, sense trair la sorpresa imminent. És millor portar roba festiva amb vostè, perquè els vestits elegants dels empleats immediatamentexposar la propera acció. La decoració de l'oficina s'ha de preparar amb antelació perquè només quedi penjar globus i cintes. Les empreses especialitzades de serveis de celebració, els especialistes de les quals es poden convidar durant un temps determinat, ajudaran a posar la taula. Entregaran tots els plats acordats i serviran la taula. Al final de la jornada laboral, amb algun pretext, cal que el gerent fora de l'habitació on seran les vacances, i quan torni, tot ha d'estar a punt.

Esdeveniment en una cafeteria o restaurant

Si la celebració està planificada en una cafeteria o restaurant, és millor convidar a un presentador professional. Podeu organitzar concursos pel vostre compte, però en una habitació desconeguda, això és bastant difícil de fer. I l'ambient del restaurant obliga a una felicitació més gran que, per exemple, la diversió a l'oficina. El més important és que, en condicions de diversió general i un programa clar del presentador, no us oblideu de dir paraules càlides al cap el dia del seu aniversari.

Felicitats a la natura

No hi ha res millor que els kebabs i les cançons de foguera en una càlida nit d'estiu! Si el vostre cap és de la mateixa opinió, no dubteu a organitzar una excursió a la natura. És cert que és millor parlar d'aquesta opció amb el gerent amb antelació, perquè el viatge requereix una certa quantitat de temps que podria dedicar als éssers estimats. Al cap i a la fi, un aniversari és una festa familiar, no cal posar el cap davant d'una elecció incòmoda, que, molt probablement, no serà favorable a l'equip.

Celebrant l'aniversari del cap a la natura, potsorganitzar competicions per equips. Si l'acció té lloc en un càmping on hi ha una altra companyia de estiuejants, podeu convidar-los a participar en l'entreteniment. Aquestes competicions no només animaran a tothom, sinó que també ajudaran l'equip a unir-se en la lluita contra un enemic comú.