Unes quantes regles no expressades que implica una festa corporativa

Unes quantes regles no expressades que implica una festa corporativa
Unes quantes regles no expressades que implica una festa corporativa
Anonim

L'home passa la part del lleó de la seva vida a la feina. Les responsabilitats s'hi distribueixen estrictament, s'estableixen marcs clars, de manera que l'equip simplement necessita esdeveniments corporatius. Les festes permeten als empleats relaxar-se, mirar-se amb altres ulls. Les tendències són tals que els responsables d'empreses i empreses intenten organitzar no només un banquet en un restaurant, sinó organitzar la celebració més interessant, original i memorable.

Festa corporativa
Festa corporativa

La festa corporativa està dissenyada per unir l'equip, celebrar aquestes vacances permet als empleats sentir-se segurs de l'estabilitat de l'empresa. Entre altres coses, passar temps junts ajuda a augmentar l'esperit corporatiu, alleujar la tensió nerviosa entre els empleats, desactivar les relacions en l'equip i desenvolupar el potencial creatiu dels empleats.

Esdeveniments corporatius
Esdeveniments corporatius

No oblidis que, per regla general, una festa d'empresa no és només una ocasió per passar una bona estona amb els companys, sinó també una mena de control de gestió. El cap sempre està mirantcomportament dels seus subordinats i treu determinades conclusions. Fins i tot hi ha regles no expressades que cal tenir en compte.

Així, per exemple, l'absència d'una festa pot ser considerada pels companys com una f alta de respecte. Serà difícil canviar la teva opinió sobre tu més endavant. Un altre punt important és l'elecció del vestit. La seva adquisició s'ha d'abordar amb tota responsabilitat. No pots triar vestits massa extravagants, ja que poden provocar burles, xafarderies. Un vestit formal estricte també és inadequat, ja que una festa corporativa és una nit en un entorn informal. En altres paraules, a l'hora d'escollir la roba, has de seguir la regla de la mitjana daurada.

Festes d'empresa
Festes d'empresa

La mateixa regla s'aplica a les begudes alcohòliques. No val la pena provar-ho tot seguit, però també és incorrecte negar-se completament a beure, ja que els companys desconfien d'algú que no beu gens durant un esdeveniment d'entreteniment.

Si hi ha la voluntat de felicitar els companys amb qui s'han desenvolupat bones relacions, fins i tot amistats, no ho hauríeu de fer davant de tothom, perquè el que no rep el present pot sentir-se ofès. És incorrecte comprar algun tipus de regal car, això pot posar els companys en una posició incòmoda, ja que sovint en festes com el 8 de març, el 23 de febrer, l'Any Nou i altres, la majoria de la gent s'aprovisiona de baratijas barates.

Ningú estarà content si una festa corporativa es converteix en una reunió de producció, així que en cap cas hauríeu de resoldre cap problema laboral i en generalhauria de parlar de feina.

Curiosament, un diari britànic anomenat "The Telegraph" va dur a terme una investigació centrada en les vacances corporatives. El 37% dels enquestats no volia assistir a festes amb els companys, el 20% va coquetejar amb els companys amb gust, el 6% va presenciar l'acomiadament dels companys, el 8% va escriure una declaració per voluntat pròpia. Alguns es van barallar amb el cap i el 19% va assenyalar que les vacances haurien anat molt millor sense les autoritats.

Recomanat: